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师资力量

赵磊,中国人力资源协会理事,北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人

赵磊,中国人力资源协会理事,北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人,资深人力资源高级顾问和高级培训师。主要从事人力资源系统的管理咨询与培训辅导工作,形成了具有实践案例应用为核心的系列课程。目前累计培训课程超过3000次,咨询培训服务过的企业和辅导支持调研的企业超过500家,涉及电信电力、航空航天、石油化工、物流零售、煤炭开采、国铁运输、医药生产、纺织品生产、房地产、大型商贸超市、政府机构等众多领域 。

中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师、高级培训师,曾在英资(外资)企业集团、大唐电信集团及多家大中型中外合资企业、和君创业研究咨询公司等单位任人力资源经理、部长、副总经理、董事、高级咨询师、高级合伙人等职,积累了丰富的企业管理实践与咨询经验,并形成了一系列独创性的实践研究总结成果。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章四十多篇,相关研究文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖,且多篇研究案例论文已被收录入清华大学MBA阅读案例教材中。同时,赵磊先生提出的量化核心人才评价工具,岗位评价量表,授权量表等已被众多企业引用,取得良好效果。

赵磊先生是中华油特邀顾问,航空航天系统管理顾问,中国企业家协会特邀高级培训师,清华大学职业经理人中心、清华大学中国企业卓越领导人高级研修班 、北京大学工商管理班、人民大学、南京大学、北京航空航天大学、北京外国语大学、对外经济贸易大学、北京工商大学以及北京石油干部管理学院等众多知名高校特聘高级讲师。并与多家知名培训机构合作,如:劳动部职业认证中心、中国人力资源开发协会,国际TTI-China培训中心,河北企业协会、石家庄企业协会、吉林人力资源协会,北京工商联会,中国石化协会,中华英才网、前沿讲座等,开展人力资源管理培训工作,致力于提高中国企业的管理水平和竞争力。赵磊先生针对各类企业进行企业内部培训、专项研究、管理咨询工作,形成了具有实践应用为核心的系列课程,累计培训课超过3000次,课题内容主要涉及企业人力资源管理系列(战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配与激励约束系统)、职业经理人提升系列、中高层管理技能提升系列、基层员工职业素养提高系列等课程。


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